在这件事情上网易公司自然是有责任的，因为他们的hr在外代表的是他们公司的形象。在对hr进行培训的过程之中，网易公司应该告诫其在招聘之中需要遵守的规范。而且hr在外是为网易公司招聘求职者，那么网易公司也应该对hr在外发布的招聘信息进行监督，而不是任由其肆意妄为。所以说在 hr发布这样的言论之后，网易公司有着不可推卸的责任。
或许很多的人认为这是hr自己在社交平台上的发文，可能公司根本就没有注意到他发布的招聘信息，那公司也要为此而承担责任吗？实际上公司在hr对外发布招聘信息的时候，基本应起到一个监督责任，并且在对hr进行培训工作的时候，也应该在培训规范里面具体讲到 hr在招聘过程之中应该遵守的具体规范。
如果说网易公司他并没有尽到监督义务的话，那么在发生了这样的事情之后，网易娱乐就有着不可推卸的责任。近日，网易娱乐的 hr在社交平台上发布的招聘信息引起了很多人的攻击，因为在他的招聘信息之中可以明显看出他对女性的不尊重，并且言语之中也是非常低俗。很多的人纷纷表示，像这个一样大企业的招聘者，其在外代表的是一个公司的形象。
如果说一个招聘者发布这样的招聘信息，是否代表着这个公司本身也是默认的呢？于是，网友朝网易娱乐都发起了进攻。在这件事情上道歉的不仅仅是这个招聘者，网易娱乐也应该就他们员工做出的这种行为进行道歉。因为网易娱乐才是真正的用人单位，他们在招聘hr的时候应该对他的行为进行规范，在其发布招聘信息的时候也应该起到监督的作用。但是他们并没有尽到这样义务的话，那么与他们自然是有着不可推卸的责任的。
我个人觉得他的道歉并不是很有诚意，甚至在看完他的道歉之后，我会感觉他并没有真正的感受到自己的错误，只是迫于舆论的压力，所以才被迫发出了这样的一篇道歉声明。其实从他的道歉声明里面，我所感受到的并不是他发自内心的歉意，而仅仅只是在自己的这个行为做出之后，被社会上的多数人不认可，所以说他才被迫发出了这样一封道歉声明。
近日，网易HR在朋友圈发布的招聘信息，让很多的网友都表示十分的愤怒。在他的言语之中处处都是对女性的不尊重，并且也有犯罪倾向。在他的招聘信息之中，他写到“如果你看上了我的哪位女同事的话，那么我可以帮你撩她。甚至可以的话，我还能够帮你下药”。
通过这样的文字去吸引招聘者的目光，不得不说在看到它发出的这样的招聘广告时，脑海之中不由自主的蹦出两个字低俗。这样的招聘广告，我想在招聘者看到之后心里面毕竟是十分的不痛快吧！如果是女性招聘者看到的话只会非常的愤怒，再看到这样的招聘信息，我想但凡是道德品质较高的人恐怕都不会加入到他们公司。
HR在外代表的是公司的形象，他的发言对网易公司的影响也是很大的，很多的网友在看到这位HR的发言之后，都表示这样的招聘者为网易招来新员工，不知道这位招聘者以及他招揽进来的员工，其道德标准是否合规呢？或许很多的人认为这个HR只是利用网上的段子来获得大家的关注而已，但实际上玩笑并不意味着低俗，你可以通过其他的玩笑方式，但并不一定要选择如此恶劣且低俗的话语。发出这样有着极大负面影响的招聘广告，这位HR应该对自己的错误深刻检讨，而不是轻飘飘的几句道歉。
我认为他的言论确实已经严重的违反了职业道德，因为在从事这份工作的时候，对于每一个人的态度都必须要尊重。
相信大家都已经关注到了网易互娱hr对于女性的歧视言论，在这件事情发生之后，相关部门已经对于这个员工进行了严肃处理，而且这个员工对于自己的言论也进行了道歉，但是网络上并没有原谅这个员工的道歉。
男女的地位是平等的。
这个社会当中的男性和女性所创造的价值其实都是平等的，男性所能够做的工作，女性基本上也是能够去做的。我们这个社会当中一直在不断的宣传男女平等的思想，但是这个社会当中总有一些人的思想存在着问题，所以必须要对这种思想进行扭转。
工作当中也必须要尊重女性的利益。
现如今社会当中的很多女性在面对工作的时候，其实是存在着非常大的困境的，因为在工作当中总是不被善待，尤其是女性在生孩子的过程当中，肯定会对自己的事业造成影响的。社会必须要尊重女性的利益，必须要保证女性工作者在职业当中的诉求。
这样的人必须要做出严厉的惩罚。
我认为对于这样的员工必须要做出严厉的惩罚，这样的员工不仅仅违反了劳动法律，而且对于社会当中的负面影响也是比较大。男女平等不应该只是嘴上说说而已，必须要落实到实践当中。
目前这个社会当中的每一个人其实都是非常平坦的，你现在这个社会当中的作用也是非常明显的，而且为社会创造了非常多的价值。公司在招聘员工的时候，不能够对于女性进行歧视，我们国家的劳动法已经对于女性的权益进行了很好的保护，如果违反了劳动法，必须要对公司以及员工进行严厉的惩罚。
简单的一句道歉，是*不可能抵消员工的心理伤害的。大家将心比心的想，如果这件事情发生在自己身上，基本上也是不可能原谅网易公司的所作所为。
这位员工在文章当中写到，他从14年大学毕业之后就马上进入了网易工作，他没有在其他的单位工作过，在网易一工作就是5年的时间。对他来说一定是对网易非常有归属感的。
他说一直以来都为自己是一名网易人而感到骄傲，所以网易就相当于他的另外一个家。但是在他生病这么长的时间里面，这个家和家人非但没有给他关怀，还雪上加霜，用一些非常没有人性化的方法变相地把他赶走。
虽然网易后面发出了文章进行道歉，但是如果这件事情没有被爆出来的话，网易有可能会道歉吗？不可能的！所以网易明面上的道歉，不过是迫于舆论的压力，不得已而为之。
或许像网易这样的大公司有能力有实力，一个员工的离开对他们来说并不算什么，可是他们没有办法理解的对于员工来说一个自己效力了多年的公司是什么样的含义。
每个公司的企业文化都要求员工能够爱这个公司，将自己的心放在这个公司，事实上很多的员工都做到了这一点。但是又有几个公司真真正正爱自己的员工，把员工当做自己的孩子呢？
在利益面前马上就变了嘴脸，始终少了几分人情味，这也是很多员工为一个公司卖命了好多年还始终找不到归属感的原因，而且很多人会越做心越凉。
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