中国的足球职业联赛，是“王小二过年，一年不如一年”，这倒是不争的事实，随之而来的，也是球员收入的暴减。不过对于生活在“金字塔塔尖”的国脚们来说，这些年来的收入倒没有想象中下降得那么厉害，尤其是在鲁能、申花这样的大俱乐部中，李金羽等“一线大牌”的年收入依然可以维持在300万元以上。
在目前的中超联赛里，国脚级人物的收入有明显的三六九等，这与各俱乐部的慷慨程度大有关系。以目前正在昆明集训的国足名单为例，来自山东鲁能的几名球员足以引起所有人的嫉妒：李金羽和李雷雷2位大腕的年收入在300万元以上，即便是韩鹏这样最近两年才冒出来、但可以在俱乐部打上绝对主力的球员，收入也在200万元以上。甚至是在鲁能打不上主力的年轻球员吕征，一年也能拿到近百万元的收入。相比之下，申花国脚们算是第二档，李玮峰每年能拿到近200万元，孙祥、于涛和杜威则属同一档次，收入在120万元左右，而再低一档的孙吉和王珂则拿不到100万元。北京国安几位国脚徐云龙、陶伟在120万元到140万元之间，而刚刚在球队打上主力的小将杜文辉，在2006年里能拿到的也就在60万元左右，这还要托球队赢球较多奖金收入丰厚之福。
季铭义、张耀坤、王圣和闫嵩几位大连国脚曾经有过一段好日子，闫嵩几年前在国奥队就号称“闫百万”，不过几年过去了现在他们的收入最多也就在百万元左右。当然，国脚中也有穷人，去年联赛表现颇佳而被召入国足的上海联城国脚姜坤，贵为球队绝对核心，同时还拥有一位号称花钱不皱眉头的老板朱骏，但他的年收入却不过50万元左右。至于深圳的忻峰、辽宁的肇俊哲、徐亮、王新欣、张鹭等，收入都不算太高，而且他们更担心的不是合同，而是老板又会以什么样的方式拖欠薪水
山东鲁能
球员收入：50万-300万
教练收入：约200万
赛季投入：8000万
辽宁队
球员收入：30万-100万
教练收入：约40万
赛季投入：1500万
浙江绿城
球员收入：30万-150万
教练收入：约80万
赛季投入：3000万
大连实德
球员收入：50万-150万
教练收入：约250万
赛季投入：3000万
武汉黄鹤楼
球员收入：50万-200万
教练收入：约100万
赛季投入：3000万
上海申花
球员收入：50万-200万
教练收入：约150万
赛季投入：4000万
上海联城
球员收入：30万-100万
教练收入：约150万
赛季投入：4000万
北京国安
球员收入：50万-100万
教练收入：约200万
赛季投入：3500万
长春亚泰
球员收入：50万-150万
教练收入：约80万
赛季投入：7000万
青岛中能
球员收入：30万-100万
教练收入：约80万
赛季投入：2000万
深圳金威
球员收入：20万-150万
教练收入：约50万
赛季投入：2000万
沈阳金德
球员收入：10万-30万
教练收入：约200万
赛季投入：3000万
厦门蓝狮
球员收入：30万-200万
教练收入：约40万
赛季投入：3000万
河南建业
球员收入：25万-100万
教练收入：约60万
赛季投入：1500万
西安国际
球员收入：50万-100万
教练收入：约100万
赛季投入：3000万
我们再看女足呢:
当国内许多男足运动员的转会费和年薪动辄达到数百万元的时候，或许没有多少人会知道，我们的绝大多数女足运动员是处在怎样的艰难困境中。日前，新赛季的女超联赛已经全面展开，《京华时报》昨天公布了一份关于女足运动员生存现状的调查，调查中提到的某些女足运动员的贫穷现状令人震惊。据了解，这种状况在女足地方队中相当普遍，随着赞助商的撤退，女足生存状况处于不断恶化中，贫穷正加速吞噬着中国女足运动的发展。
北方某女足球队的一名主力给记者讲述了一件心酸往事。有名女足队员会在每次训练结束后，都要收集大家喝完的矿泉水瓶，攒满一个月以后卖钱。球队没有赞助商，发不出工资，队员只能这样去赚点钱。后来因为要供妹妹读书，这名女足队员离开了球队，据说现在在一家菜市场帮别人卖菜。
而在她的资助下，懂事的妹妹前年考上了师范本科。现在这名队员依然留恋球队，表示从来没有后悔从事女足运动，只是从那以后她就再也没有踢过一脚球。
应该说，女足地方队解决温饱靠的是有关体育部门，有赞助商赞助的球队凤毛麟角，跨入小康的队员少而又少。
退役找不到工作
退役后如何生存更是困扰着女足姑娘。除了个别较有名气的队员可以去足协或体育局上班外，其他队员都面临重新择业的问题。因为没有足够的文化知识，又不了解社会，大部分女足队员退役后找工作四处碰壁。
记者曾经接触过一名退役球员，当时已退役半年的她正赋闲在家，因为根本找不到工作。“每个人就给了几千块钱退役费。我们队没有在国内比赛中获得过前三名，所以也没有健将证，也不能去上学，我们只能自觅出路。”记者曾经造访她的家，全家5口人就挤在一个30平方米的屋子里，父母全下岗，身体也不好。她告诉记者，在刚刚退役时，曾经有人为她介绍了一份工作，在当地一家超市门口看自行车，虽然薪水不多，但还可以养活自己。可惜还没上班，就被人托关系给顶了。“我们没上过什么学，不踢球，就什么都没有了。”
寒酸现状
住宿简陋
前几天，记者在一家西部女超球队看到让人触目惊心的情形。所谓的球员宿舍不过是8到12人住一间房，睡的是硬板床，没有独立的卫生间和澡堂，每次训练完只能排队到公共澡堂洗澡。宿舍里能看到的只有一些必备的洗漱用具，男足队员宿舍里必备的大彩电和电脑在这里则更是看不到。因为没有独立卫生间，女足姑娘们早上起来上厕所都必须排队。
伙食糟糕
伙食方面更是令人心酸，记者在这支女超球队的食堂看到，每张餐桌上只有3个菜，两个青菜，剩下一个是青菜上面撒点肉末的荤菜。米饭也不是敞开供应，去晚了就只能就着白菜汤吃个馒头。而中超球队的伙食主要以自助餐为主，花样挺多。肉、蛋、蔬菜的供应量非常丰富，想吃多少不限量，每天菜谱不断变换，每餐一般都有10个以上的菜肴，而且还有鲜榨果汁敞开供应。
记者在调查中发现，几乎所有的女足队员都穷怕了。有队员甚至笑言有时候连卫生巾都买不起。“我连手机都不敢开，这个手机还是二手的，平时也就当个闹钟用。出去买东西也要精打细算，有特价了才敢看看。说难听一些，连卫生巾有时候都买不起。”一名女足队员这样告诉记者。
与男足的差距
女比男气死人
同样是踢球，男足队员收入最高的一年接近400万元，而女足队员平均工资只有1000多元。孙雯算个异类，不过个人总资产也不过百来万元。一支中超队伍，一年的运营费最少3000万元。而中国全部14支女足俱乐部队全年经费合计也达不到一支男足俱乐部队的投入。
“选择了女足也就等于选择了清贫！”一名教练这样告诉记者。因为热爱足球事业，所以很多队员们还在坚持。情况最糟糕的甚至连吃、住的费用都要自己承担其中一部分。有些球员不仅没有收入，甚至还要倒贴伙食费。她们苦苦训练所等待的，只是为了获得正式的体工队编制，包吃、包住。更好的期待是，每个月能够有数百元的训练津贴。而且这还不算最低的，有些球队由于没有商家投入，经费紧张，有的球员月薪只能领到90元，生存都成了问题。相比之下，前一些日子上海联城球员所说的“月薪一万多元怎么活”的待遇，对所有女足姑娘们来说，那简直就是富豪过的日子。
中国国家男子足球队中，年薪最高的是任航，达到税后1200万。据称，国足球员最低年薪也达到了税后800万。至于未入选过国家队阵容的中国职业足球队员，最低月薪一般在5000元人民币左右。至于女足球员，据媒体透露中国最优秀女足球员的年薪是30万到60万元，然而绝大多数女足球员的月薪仅仅几千元而已。
小罗以3260万英镑高居榜首，小贝的商业价值为3120万英镑退居第二。排名第三的是小罗巴西国家队的队友罗纳尔多，外星人曾经在1999年位居收入排行榜榜首的位置，可是随后一直与头名无缘。2004年排名第二的罗尼由于小罗的窜升2005年下降到第三位，收入为1740万欧元。排名第四到第十的分别是：1610万欧元的鲁尼、1600万欧元的维埃拉、1500万欧元的齐达内、1150万欧元的皮耶罗、980万欧元的兰帕德和亨利以及970万欧元的特里。在整个榜单当中，西班牙球员只有劳尔进入前20名，昔日金童的年收入为890万欧元，其中俱乐部薪水640万占据了绝大部分。
巴西足球员工工资最低。工资低到比不上平均工资水平，很多巴西足球员工还要去打工赚钱。
年薪十二万比较合理。
男足全面实行月薪制，封顶月薪限最高5万，同时球员按以下方面给予奖励：1、按出场（次），同时又要按级别赛事给予出场奖励；
2、每场给予每位球员打分，结合赛事级别给予奖励；
3、进球奖：因为前锋进球的机率较大，所以每个位置的进球奖不同；
4、月薪加奖励每年：月薪：12x5=60万；奖励封顶60万。
每年月薪加奖金最多120万。
打入世界杯或夺取洲际赛冠军可每人追加奖励500万至2000万！
还有，企业对球员不可另行盲目奖励。
男足现在所以打不过越南，就是因为高薪制，他们不思进取，也年薪几百万、甚至上千万，打几年就是就上亿，他们根本配不上。
实行了限薪制奖金制，不怕他们不努力，不怕他们不拼搏。现有球员不打，中国还有很多球员拼命争取打比赛，甚至从农民工挑选都比他们厉害。
最后，从2000年开始打球至现在的球员的个人收入也从月薪5万计发给他们，其多余的收入充分上缴国库。
以现有球员的成绩和表现不怕他们不服，不服的拉去挖火煤！
一元都多
你说的国足是指男足还是女足？
踢球人多了俱乐部多了，薪资平均水平下降是自然，如南美，日本，等少数顶流水平，收入相对较高这是很自然的。但，南美化非常可怕，足球独大，国家造成非常巨大的负担，如何平衡？
要解散了现男足，重挑队员，才能考虑年薪问题，总之要看平时训练，比赛的表现来给与，要奖罚分明，否则他们有钱了，太过于奢侈的生活反而影响比赛的成绩。
建议国家队采取比武打擂的办法招收新队员，主要是考核球员个方面技能基本功，身体素质，拼搏精神，人格品质，制定基本工资，采取晋级制，根据个人表现，实战功纪实施工资晋级加奖励的办法，培养一批优秀的有朝气的球员淘汰现在这些老爷球员！
不论多少，他们不配。
核算年均总收入，俱乐部不得以任何形式变相提高球员收入。中超球员20-100w，中甲10-30w。建立奖励机制，根据场上表现，场均收入乘以表现系数，超常发挥大于1.0。联赛最佳射手，最佳守门员，最佳助攻等等，设置高额奖金。代表国家队出战，世青赛，亚洲杯，亚运会，东亚杯，奥运会，世界杯预选赛，世界杯等等，取得一定名次设置高额奖金。对比上届，名次进步也有适当奖励，名次退步经济惩罚。国字号球队配备随队司法警，对幕后交易，参与赌球，故意摆烂，扰乱球队管理秩序以及损害国家形象名誉等行为，立案调查，情节严重，移交司法机关处理。
就目前的成绩，年薪二十万足够了！有成绩了再加！要奖罚分明！
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